جستجو در پورتال

مشاوره/ باسلام و احترام ، اگه ممكنه ميخواستم يه نمونه از فيش حقوقي كه مورد تاييد اداره بيمه باشه برام ارسال كنيد. در ضمن اين جدول شامل محاسبه عيدي و پاداش و حق سنوات سالانه هم باشه. با تشكر ، م . حسيني
باسلام و احترام ، اگه ممكنه ميخواستم يه نمونه از فيش حقوقي كه مورد تاييد اداره بيمه باشه برام ارسال كنيد. در ضمن اين جدول شامل محاسبه عيدي و پاداش و حق سنوات سالانه هم باشه. با تشكر ، م . حسيني
  • پرسش و پاسخ باسلام و احترام ، اگه ممكنه ميخواستم يه نمونه از فيش حقوقي كه مورد تاييد اداره بيمه باشه برام ارسال كنيد. در ضمن اين جدول شامل محاسبه عيدي و پاداش و حق سنوات سالانه هم باشه. با تشكر ، م . حسيني   ؟ با سلام خدمت دوست عزيز اطلاعات مهم فيش حقوق شمامل موارد ذيل است :  1- اطلاعات فردي 2- اطلاعات كاركرد 3- اطلاعات مربوط به حقوق ماهيانه طبق قرارداد و يا حكم  4- اطلاعات مربو
  • شمامل موارد ذيل است :  1- اطلاعات فردي 2- اطلاعات كاركرد 3- اطلاعات مربوط به حقوق ماهيانه طبق قرارداد و يا حكم  4- اطلاعات مربوط به كسورات و بدهي ها 5- اطلاعات موردي (بر حسب نياز شركت قيد مي گردد مثلا فرد تا حالا جمع حقوق دريافتي آن چقدر است و يا درآمد مشمول بيمه و ...) كه عمده اين اطلاعان يا با مشخصه روز، ساعت، ريال در فيش قيد مي گردند و بر اساس سليقه سازمان و يا نرم افزار محاسبه كاركرد طراحي شده اند متاسفانه ايميل شما را ندارم وگر نه يك يا دو مدل را براي شما ارسال مي كردم متشك
مشاوره/ با سلام من ليسانس هستم و در دفتر بيمه مشغول به كارم طبق توافق صورت گرفته قرار شد كارفرماازآخر خرداد 91 مرا بيمه تامين اجتماعي كند خواستم بدانم مبلغ حق بيمه با توجه به حقوق پايه ليسانس در سال جديد چقدر مي شود؟؟و مبلغ حقوق پايه ليسانس چقدر است؟؟
با سلام من ليسانس هستم و در دفتر بيمه مشغول به كارم طبق توافق صورت گرفته قرار شد كارفرماازآخر خرداد 91 مرا بيمه تامين اجتماعي كند خواستم بدانم مبلغ حق بيمه با توجه به حقوق پايه ليسانس در سال جديد چقدر مي شود؟؟و مبلغ حقوق پايه ليسانس چقدر است؟؟
  • پرسش و پاسخ با سلام من ليسانس هستم و در دفتر بيمه مشغول به كارم طبق توافق صورت گرفته قرار شد كارفرماازآخر خرداد 91 مرا بيمه تامين اجتماعي كند خواستم بدانم مبلغ حق بيمه با توجه به حقوق پايه ليسانس در سال جديد چقدر مي شود؟؟و مبلغ حقوق پايه ليسانس چقدر است؟؟  ؟ باسلام متقابل بعرضتان برسانم در قانون كار كليشه خاصي جهت تعيين حقوق ديپلم وليسانس و.... وجود ندارد بخصوص در شركتهاييكه طرح طبقه بندي مشاغل ندار
  • ; ؟ باسلام متقابل بعرضتان برسانم در قانون كار كليشه خاصي جهت تعيين حقوق ديپلم وليسانس و.... وجود ندارد بخصوص در شركتهاييكه طرح طبقه بندي مشاغل ندارند . ولي طبق قانون كار وحداقل دستمزد ميتوانند بر سرحقوق باتوجه به سوابق و تجارب و.... توافق نموده و همان ميزان حقوق پرداخت گردد . امسال ماهيانه حدود 390 هزارتومان كه تا 7 درصد نيز به ساير سطوح دستمزدي ميتوانند اضافه نمايند بشرط انكه دريافتي كمتراز حداقل دستمزد تعيين شده كه روزانه حدود 13 هزارتومان وم
مشاوره/ با سلام وخسته نباشيد. تعدادي افراد دردرمانگاه شبانه روزي وابسته به سازماني با فاصله 35 كيلومتر از شهر در حال خدمت به مردم مي باشند . شيفت هاي آنها به صورت 24 ساعت شيفت و 48 ساعت استراحت مي باشد. لطفا درباره نحوه پرداخت حقوق و ساعت موظف كار كرد و مرخصي اين افراد كه شامل ( پزشك ، پرستار ، بهيار ، تكنسين داروخانه ، نگهبان ، پذيرش ، خدمات ، راننده )مي باشند ، طبق قانون خدمات كشوري توضيح مختصري بدهيد.
  • اسخ با سلام وخسته نباشيد. تعدادي افراد دردرمانگاه شبانه روزي وابسته به سازماني با فاصله 35 كيلومتر از شهر در حال خدمت به مردم مي باشند . شيفت هاي آنها به صورت 24 ساعت شيفت و 48 ساعت استراحت مي باشد. لطفا درباره نحوه پرداخت حقوق و ساعت موظف كار كرد و مرخصي اين افراد كه شامل ( پزشك ، پرستار ، بهيار ، تكنسين داروخانه ، نگهبان ، پذيرش ، خدمات ، راننده )مي باشند ، طبق قانون خدمات كشوري توضيح مختصري بدهيد.  ؟ بنام خ
  • پذيرش ، خدمات ، راننده )مي باشند ، طبق قانون خدمات كشوري توضيح مختصري بدهيد.  ؟ بنام خدا و باسلام:اگرچه پاسخ به اين سوال بدليل كمبود اطلاعات در حوزه تشخيص سازمان مركزي اين عزيزان كمي دشوار است ليكن در قانون مديريت خدمات كشوري محاسبه حقوق و مزايا بر اساس مدرك تحصيلي ، مدت خدمت ، ساعات آموزش و پست فرد ، وضريب حقوقي سال ونوع سازمان و به استناد آئين نامه فصل دهم قانون مديريت خدمات كشوري محاسبه وپرداخت خواهد شد ، كه بالطبع در طيف حقوق كارمن
  • ن مديريت خدمات كشوري محاسبه وپرداخت خواهد شد ، كه بالطبع در طيف حقوق كارمندان دولت شناور خواهد بود.ساعت كار موظفي اين عزيزان در صورتيكه تابع كاركنان دولت باشند به ميزان صدوهفتاد وشش  ساعت در هرماه خواهد بودوهر فرد به ميزان سي روز در هرسال مرخصي استحقاقي دارد كه از اين مقدار، پانزده روز آن قابل ذخيره نمودن مي باشد.اگرچه در صورتيكه نحوي كار با توافق طرفين بصورت 24 ساعت كار و 48 ساعت استراحت باشد بواسطه 10 روز كار و اينكه در اين مدت احتمالا بيش از 176 ساعت در هر ماه  ساعت كار خواهند داشت
مشاوره/ با سلام وخسته نباشيد. تعدادي افراد دردرمانگاه شبانه روزي وابسته به سازماني با فاصله 35 كيلومتر از شهر در حال خدمت به مردم مي باشند . شيفت هاي آنها به صورت 24 ساعت شيفت و 48 ساعت استراحت مي باشد. لطفا درباره نحوه پرداخت حقوق و ساعت موظف كار كرد و مرخصي اين افراد كه شامل ( پزشك ، پرستار ، بهيار ، تكنسين داروخانه ، نگهبان ، پذيرش ، خدمات ، راننده )مي باشند ، طبق قانون خدمات كشوري توضيح مختصري بدهيد.
  • اسخ با سلام وخسته نباشيد. تعدادي افراد دردرمانگاه شبانه روزي وابسته به سازماني با فاصله 35 كيلومتر از شهر در حال خدمت به مردم مي باشند . شيفت هاي آنها به صورت 24 ساعت شيفت و 48 ساعت استراحت مي باشد. لطفا درباره نحوه پرداخت حقوق و ساعت موظف كار كرد و مرخصي اين افراد كه شامل ( پزشك ، پرستار ، بهيار ، تكنسين داروخانه ، نگهبان ، پذيرش ، خدمات ، راننده )مي باشند ، طبق قانون خدمات كشوري توضيح مختصري بدهيد.  ؟ بنام خ
  • پذيرش ، خدمات ، راننده )مي باشند ، طبق قانون خدمات كشوري توضيح مختصري بدهيد.  ؟ بنام خدا و باسلام:اگرچه پاسخ به اين سوال بدليل كمبود اطلاعات در حوزه تشخيص سازمان مركزي اين عزيزان كمي دشوار است ليكن در قانون مديريت خدمات كشوري محاسبه حقوق و مزايا بر اساس مدرك تحصيلي ، مدت خدمت ، ساعات آموزش و پست فرد ، وضريب حقوقي سال ونوع سازمان و به استناد آئين نامه فصل دهم قانون مديريت خدمات كشوري محاسبه وپرداخت خواهد شد ، كه بالطبع در طيف حقوق كارمن
  • ن مديريت خدمات كشوري محاسبه وپرداخت خواهد شد ، كه بالطبع در طيف حقوق كارمندان دولت شناور خواهد بود.ساعت كار موظفي اين عزيزان در صورتيكه تابع كاركنان دولت باشند به ميزان صدوهفتاد وشش  ساعت در هرماه خواهد بودوهر فرد به ميزان سي روز در هرسال مرخصي استحقاقي دارد كه از اين مقدار، پانزده روز آن قابل ذخيره نمودن مي باشد.اگرچه در صورتيكه نحوي كار با توافق طرفين بصورت 24 ساعت كار و 48 ساعت استراحت باشد بواسطه 10 روز كار و اينكه در اين مدت احتمالا بيش از 176 ساعت در هر ماه  ساعت كار خواهند داشت
مشاوره/ با سلام وخسته نباشيد يكنيروي شركتي كه حقوق آن 380000هزارتومان است عيدي او چقدر است؟
مشاوره/ سلام اگر كارگران يك شركت خصوصي كه تحت بيمه تامين اجتماعي هستند (منظورم اين است كه قراداد بيمه اي دارند و حقوق روزانه دريافت مي كنند نه ساعتي) جمعه هم سر كار بيايند حقوق جمعه آنها چگونه محاسبه مي شود؟ آيا در روز جمعه به اين كارگران حق ناهار و كرايه اياب و ذهاب تعلق مي گيرد؟ اگر بله مبلغ آن چقدر است؟ با تشكر 10/09/88
  • پرسش و پاسخ سلام اگر كارگران يك شركت خصوصي كه تحت بيمه تامين اجتماعي هستند (منظورم اين است كه قراداد بيمه اي دارند و حقوق روزانه دريافت مي كنند نه ساعتي) جمعه هم سر كار بيايند حقوق جمعه آنها چگونه محاسبه مي شود؟ آيا در روز جمعه به اين كارگران حق ناهار و كرايه اياب و ذهاب تعلق مي گيرد؟ اگر بله مبلغ آن چقدر است؟ با تشكر 10/09/88 ؟ با سلام اين سوال بستگي به عوامل متعددي دارد.براي مثال آيا شما از مرخصي ماهيانه استفاده م
  • ل بستگي به عوامل متعددي دارد.براي مثال آيا شما از مرخصي ماهيانه استفاده مي كنيد يا خير واينكه آيا تمامي جمعه هاي يك ماه را مي رويد يا خير وهمچنين آيا سرجمع ساعات كاري شما با اين جمعه كاري به حداقل ساعات كاري كه قانون مشخص كرده مي رسد ويا بيشتر از آن است مي تواند متفاوت باشد.اما سه فرض مي توان داشت. 1-ميزان سرجمع كاركرد شما كمتر از آن چيزي است كه قانون مشخص كرده در اينحالت بابت جمعه كاري چيز اضافه اي نسبت به حقوق روزانه عادي خود دريافت نخواهيد كرد. 2-اگرسرجمع كاركرد شما برابر با آن چيزي است كه
  • كاركرد شما كمتر از آن چيزي است كه قانون مشخص كرده در اينحالت بابت جمعه كاري چيز اضافه اي نسبت به حقوق روزانه عادي خود دريافت نخواهيد كرد. 2-اگرسرجمع كاركرد شما برابر با آن چيزي است كه قانون مشخص كرده در اينحالت بابت جمعه كاري چيز اضافه اي نسبت به حقوق روزانه عادي خود دريافت نخواهيد كرد. 3-اگرسرجمع كاركرد شما بيشتر ازا آن چيزي است كه قانون مشخص كرده در اينحالت بابت جمعه كاري وساعات اضافه كاري مازاد حق دريافت داريد كه به شرح ذيل محاسبه مي شود. 1-حقوق ماهيانه عادي+اضافه كار(نرخ ساعت عادي*1.4*
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ سلام از پاسخ به سوال نحوه محاسبه اضافه كار در روز جمعه ممنونم. من از مرخصي ماهانه استفاده مي كنم و تمام جمعه ها سر كار نمي آيم و همچنين شامل بند سوم هستم. (ساعت كاري ام در 6 روز هفته - شنبه تا 5 شنبه - از ساعت 7:30الي 17 است.) آيا با فرض در روز جمعه حق ناهار و كرايه اياب و ذهاب هم تعلق مي گيرد؟ اگر بله مبلغ آن چقدر است؟ با تشكر مجدد 10/09/88
  • با سلام 1-طبق همان فرمول هاي ارائه شده محاسبه مي شود. اگر قانون كاري هستيد طبق قانون كارفرما موظف به فراهم آوردن يك وعده غذاي گرم وسرويس رفت وآمد است.اگر چنين چيزي در مجموعه شما وجود ندارد رقم معادل آن را بايد نقدا ويادر فيش هاي حقوق محاسبه وپرداخت كنند.ضمن اينكه عرف كارگاههاي اطراف را نيز بايستي در نظر داشت. 9/9/88
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ آيا يك نيروي شركتي كه در طو ل سال از مرخصي هاي خود استفاده نكرده است مي توتند به جاي مرخصي مبلغ آن را تحويل بگيرد؟مبلغ مرخصي چقدر است؟ وچگونه پرداخت مي شود؟
مشاوره/ خدمت دوستان وسروران سلام عرض دارم بنده مي خواهم يك شركت واردات وصادرات بزنم.سوال اينست كه در اين كار احتمال موفقيت چقدر است ومراحل تشكيل چنين شركتي چيست؟همچنين شرايط وعواملي كه يك شركت در امر صادرات و واردات موفق عمل مي كند چيست؟ آيا مجوز واردات وصادرات به همه مي دهند ؟
  • با سلام عمل واردات و صادرات كالا به صورت تجاري يك كسب و كار مي باشد و لذا مانند مابقي مشاغل مي بايستي شخص مهارت و دانش كافي در آن حرفه را كسب نمايد. واردات و صادرات كالا يكي از وظايف تاجر مي باشد و به شخص حقيقي يا حقوقي كه به اين عمل اقدام مي نمايد تاجر گفته مي شود. لذا نخستين مرحله اين است كه شخص( حقيقي يا حقوقي) تاجر شناخته شود. جهت ثبت شركت تجاري مي بايستي از طريق سازمان ثبت و املاك كشور اقدام نموده و نسبت به ثبت شركتي تجاري كه وظيفه آن در اساسنامه شركت انج
  • شور اقدام نموده و نسبت به ثبت شركتي تجاري كه وظيفه آن در اساسنامه شركت انجام امور تجاري از جمله واردات و صادرات باشد اقدام نمائيد. در ايران لزوم انجام عمل واردات و صادرات داشتن كارت بازرگاني مي باشد كه براي اشخاص به صورت حقيقي و براي شركت ها به صورت حقوقي توسط اتاق بازرگاني و صنايع و معادن ايران صادر مي گردد. با توجه به مقررات صادرات و واردات كشور، كليه افرادي كه مشمول مقررات مربوط گرديده و شرايط اخذ كارت بازرگاني را داشته باشند، مجاز به انجام امور تجاري از جمله صادرات و واردات مي گردند. از جم
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ با سلام من يك كارمند انجام كار معين هستم و از تاريخ 1/8/89 جذب يك اداره شده ام كه حقوق پايه من 315 هزار تومان است و كل دريافتي من به 400 هزار تومان نمي رسد خواهشمندم راهنمايي فرماييد كه عيدي و پايان كار من در آخر سال چقدر خواهد بود . با سپاس .
  • پرسش و پاسخ با سلام من يك كارمند انجام كار معين هستم و از تاريخ 1/8/89 جذب يك اداره شده ام كه حقوق پايه من 315 هزار تومان است و كل دريافتي من به 400 هزار تومان نمي رسد خواهشمندم راهنمايي فرماييد كه عيدي و پايان كار من در آخر سال چقدر خواهد بود . با سپاس .  ؟ با سلام اگر منظورتان اينست كه حقوقتان پائين است به شيوه قرارداد بستن شما برمي گردد وگرنه كارفرما ظاهرا حداقل هاي قانوني را رعايت كرده است.به هر حال شما ي
  • ر سال چقدر خواهد بود . با سپاس .  ؟ با سلام اگر منظورتان اينست كه حقوقتان پائين است به شيوه قرارداد بستن شما برمي گردد وگرنه كارفرما ظاهرا حداقل هاي قانوني را رعايت كرده است.به هر حال شما يا مجبور به استخدام به اين مبلغ بودهايد ويا نه اگر بوده ايد كه جاي حرف وحديث نيست اما در اينگونه موارد اگر شكايتي نسبت به حقوق خود داريد نگذاريد در دلتان بماند وحتما با كارفرما مطرح وتقاضاي افزايش حقوق بنمائيد.(بهتر است در اين گونه موارد به ارائه نقاط مثبت خود ب
  • يد نگذاريد در دلتان بماند وحتما با كارفرما مطرح وتقاضاي افزايش حقوق بنمائيد.(بهتر است در اين گونه موارد به ارائه نقاط مثبت خود بپردازيد واز منفي پردازي در جلوي كارفرما بپرهيزيد)در ضمن اگر راضي به اين وضع نيستيد و كارفرما هم به تقاضاي شما وقعي ننهاده است در خواست استعفا را مطرح كنيد.






46 رديف در 5 صفحه
   << بعدي  5  4  3  2  1
|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
|نظر شما چيست
قيمت رهن واجاره در كشور را چگونه ارزيابي مي كنيد؟



[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 6350 | نظرات: 0

|تازه هاي قوانين و مقررات
|مشاوره در رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني