جستجو در پورتال

نتايج جستجو

مشاوره/ باسلام وتشكر از توجهات شما متاسفانه كارفرماي پيمانكار شركت مخابرات است كه به پيمانكار كمك كرد تا حق و حقوق كاركنان را ندهدودرحاليكه درجريان بودند اين پيمانكارشاكي دارد ضمانت نامه اش را داده وبااو تسويه كردند /حال باعنايت به توضيحات شما يعني هيچ راهي ندارد وقانون براي اينگونه موارد هيچ راه حلي ندارد .
  • پرسش و پاسخ باسلام وتشكر از توجهات شما متاسفانه كارفرماي پيمانكار شركت مخابرات است كه به پيمانكار كمك كرد تا حق و حقوق كاركنان را ندهدودرحاليكه درجريان بودند اين پيمانكارشاكي دارد ضمانت نامه اش را داده وبااو تسويه كردند /حال باعنايت به توضيحات شما يعني هيچ راهي ندارد وقانون براي اينگونه موارد هيچ راه حلي ندارد .   ؟ ضمن عرض تشكر و تاسف از بوجود امدن اين مشكل براي شما و سايرين و اينكه كارفرماي اص
  • /حال باعنايت به توضيحات شما يعني هيچ راهي ندارد وقانون براي اينگونه موارد هيچ راه حلي ندارد .   ؟ ضمن عرض تشكر و تاسف از بوجود امدن اين مشكل براي شما و سايرين و اينكه كارفرماي اصلي با اين پيمانكار تسويه حساب نموده ناچارا اقدامات قانوني و ازطريق مراجع قضايي اجتناب ناپذير ميباشد وكارفرماي اصلي نيز دراين خصوص جوابگو هستند . با مشاوره قضايي وحقوقي اقدام فرماييد . با امتنان مستوفي
مشخصات کاربر/ حنيفه حنيفه زاده
  • آقاي حنيفه حنيفه زاده تحصيلات: ليسانس رشته تحصيلي: مخابرات شغل: كارشناس مخابرات استان: تهران شهر: تهران
  • شهر: تهران سوابق كاري: 25سال كارمند مخابرات
مشخصات کاربر/ حسين قاسمي
  • آقاي حسين قاسمي تحصيلات: فوق ديپلم رشته تحصيلي: برق شغل: كارمند شركت مخابرات استان: تهران شهر: تهران
  • تهران سوابق كاري: مدت24 سال شاغل در بخشهاي مختلف شركت مخابرات ايرا ن و تهرانم
مشخصات کاربر/ مهدي
  • لي شهر: شيروان سوابق كاري: پيمانكار شركت مهنسين مشاورپندام پيمانكار شركت مهندسين مشاور سامان سد رود
مشخصات کاربر/ محمد جواد كلانتري
  • آقاي محمد جواد كلانتري تحصيلات: ليسانس رشته تحصيلي: كامپيوتر شغل: بيكار استان: ايلام شهر: ايلام
  • شهر: ايلام سوابق كاري: بايگاني امور مشتركين تلفن ثابت مخابرات ايلام نقليه مخابرات ايلام بايگاني تلفن همراه مخابرات ايلام
مشخصات کاربر/ نوروزعلي احمدي
  • سوابق كاري: 20 سال صنعت نساجي به عنوان نصاب وفني ومدير توليد وبعد از ان پيمانكار شركت خدماتي فني
مشخصات کاربر/ علي حيدري
  • آقاي علي حيدري تحصيلات: ديپلم رشته تحصيلي: كارودانش شغل: كارگزار مخابرات روستايي استان: بوشهر شهر: گناوه
  • : گناوه سوابق كاري: دوم مرداد هفتادونه تاكنون كارگزار مخابرات روستاي عباسي
مشاوره/ با سلام اگر شركتي به عنوان كارفرما ، مواد اوليه پروژه ها ي خود را به پيمانكار بدهد و سپس در حسابهاي خود مواد اوليه را به حساب هزينه هاي پروژه بدهكار نمايد در چنين حالتي آيا مي بايست مواد اوليه پاي كار را در يايان سال از حساب هزينه هاي پروژه خارج و به حساب موجودي مواد بدهكار نمانيم و مجددا" در ابتداي سال بعد به حساب هزينه منظور گردد ( درحالتي كه پيمان ، بلند مدت است و رو ش حسابداري كار تكميل شده مي باشد )
  • پرسش و پاسخ با سلام اگر شركتي به عنوان كارفرما ، مواد اوليه پروژه ها ي خود را به پيمانكار بدهد و سپس در حسابهاي خود مواد اوليه را به حساب هزينه هاي پروژه بدهكار نمايد در چنين حالتي آيا مي بايست مواد اوليه پاي كار را در يايان سال از حساب هزينه هاي پروژه خارج و به حساب موجودي مواد بدهكار نمانيم و مجددا" در ابتداي سال بعد به حساب هزينه منظور گردد ( درحالتي كه پيمان ، بلند مدت است و رو ش حسابداري كار تكميل شده مي باشد ) ؟
  • ابتداي سال بعد به حساب هزينه منظور گردد ( درحالتي كه پيمان ، بلند مدت است و رو ش حسابداري كار تكميل شده مي باشد ) ؟ با سلام بله روش معقول ودرستي است ضمن اينكه بسته به نگاه كارفرما به مواد تحويلي به پيمانكار نيز دارد.به عنوان مثال آيا كارفرما ديد اماني به اين مواد ارسالي دارد؟آيا كارفرما ديد قرض دادن مواد به پيمانكار دارد كه بعد از مدتي اين مواد بايد برگشت شود ويا اينكه پيمانكار صرفا مجري است ومواد در تعهد كارفرما ست كه تهيه وفراهم نمايد.توضيح ا
  • ديد اماني به اين مواد ارسالي دارد؟آيا كارفرما ديد قرض دادن مواد به پيمانكار دارد كه بعد از مدتي اين مواد بايد برگشت شود ويا اينكه پيمانكار صرفا مجري است ومواد در تعهد كارفرما ست كه تهيه وفراهم نمايد.توضيح اين نكته ضروري است كه شيوه شناخت درامد براي پيمانكار مهم است ونه كارفرما چرا كه پيمانكار فروشنده وكارفرما خريدار موضوع ساخت است. يا هو 14/12/87
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ با سلام-يك شركت طراحي مهندسي طي قرارداد با كارفرمامسوليت مديريت،واگذاري وكنترل وصحت طراحي را ميپذيرد سپس به نمايندگي از كارفرما كار را در هر موضوع به سهمداران خود به صورت قرارداد رسمي بين كارفرما و سهامداران به عنوان شخص حقيقي واگذار ميكندودر امر كنترل نقشهها از ديگر سهمداران به عنوان كنترل كننده با قرارداد مجزا استفاده مينمايد در اين حالت ماليات شركت فقط شامل درامد ناشي از قرارداد با كارفرما است؟وماليات اشخاص سهامدار طرف قرارداد با كارفرما در قالب شخص حقيقي است؟آيا واگذاري كارشركت حسب اختيار اخذ شده از كارفرما به سهامدار بعنوان شخص حقيقي منع قانوني وشكل خاص مالياتي براي شركت وشخص دارد؟با تشكردانشجوي مالي
  • پرسش و پاسخ با سلام-يك شركت طراحي مهندسي طي قرارداد با كارفرمامسوليت مديريت،واگذاري وكنترل وصحت طراحي را ميپذيرد سپس به نمايندگي از كارفرما كار را در هر موضوع به سهمداران خود به صورت قرارداد رسمي بين كارفرما و سهامداران به عنوان شخص حقيقي واگذار ميكندودر امر كنترل نقشهها از ديگر سهمداران به عنوان كنترل كننده با قرارداد مجزا استفاده مينمايد در اين حالت ماليات شركت فقط شامل درامد ناشي از قرارداد با كارفرما است؟وماليات اشخاص سهامدار طرف قرارداد با كارفرما در قا
  • ؟ با سلام سوال شما چند وجه دارد: 1-كليه قراردادها ابتدائا به نام شركت اخذ وسپس به سهامداران واگذر مي شود. 2-كارفرما يك با هر يك از سهامداران وشركت قرارداد مورد نظر خود را جدا منعقد مي كند. در حالت اول شركت پيمانكار اصلي با كارفرما بوده و سهامداران نيز حكم پيمانكار فرعي شركت را پيدا مي كنند.در اين وضعيت رابطه كار فرما-شركت(پيمانكار اصلي) وشركت-سهامدار(پيمانكار فرعي) شكل مي گيردوكارفرما وشركت هر دو مظف به كسر بيمه وماليات از صورت وضعيت ها مي باشند. در ح
  • لي با كارفرما بوده و سهامداران نيز حكم پيمانكار فرعي شركت را پيدا مي كنند.در اين وضعيت رابطه كار فرما-شركت(پيمانكار اصلي) وشركت-سهامدار(پيمانكار فرعي) شكل مي گيردوكارفرما وشركت هر دو مظف به كسر بيمه وماليات از صورت وضعيت ها مي باشند. در حالت دوم چه شركت وچه سهامداران به عنوان پيمانكار اصلي كار فرما تلقي مي شوند كه در خصوص شركت بيمه وماليات كسر مي شود ود رخصوص سهامداران (اشخاص حقيقي) صرفا ماليات كسر مي شود. 14/7/88
مشاوره/ سلام ما حدود 70نفر هستيم كه توسط شركت سيمان خوزستان از طريق ازمون هاي كتبي ومصاحبه هاي تخصصي جذب شده ايم اما اين شركت ما را به پيمانكار سپرد ميخواهم بدونم به كدوم مرجع قانوني شكايت كنيم واز كدوم ماده قوانين كار استفاده كنيم ؟
  • پرسش و پاسخ سلام ما حدود 70نفر هستيم كه توسط شركت سيمان خوزستان از طريق ازمون هاي كتبي ومصاحبه هاي تخصصي جذب شده ايم اما اين شركت ما را به پيمانكار سپرد ميخواهم بدونم به كدوم مرجع قانوني شكايت كنيم واز كدوم ماده قوانين كار استفاده كنيم ؟  ؟ با سلام برگزاري آزمون توسط شركت سيمان وخوزستان حق اين شركت در بكارگيري بهترينهاست واز طرفي معرفي شما به پيمانكار نيز رويه اي براي جلوگيري از كاهش بهره وري در مجموعه ش
  • زاري آزمون توسط شركت سيمان وخوزستان حق اين شركت در بكارگيري بهترينهاست واز طرفي معرفي شما به پيمانكار نيز رويه اي براي جلوگيري از كاهش بهره وري در مجموعه شركت فارس وخوزستان است وهر دو مورد عملي قانوني است واين روال برگزيده شده توسط آن شركت است كه به پيمانكاران با هركيفيت نيرويي كار واگذار نكند .حال شما اگر نمي خواهيد به صورت غير مستقيم با فارس وخوزستان همكاري داشته باشيد مي توانيد با پيمانكار تسويه حساب كنيد و مستقيما اگر مي توانيد با فارس وخوزستان وارد مذاكره شويد.بديهي است كه چنين امكاني براي
  • يت نيرويي كار واگذار نكند .حال شما اگر نمي خواهيد به صورت غير مستقيم با فارس وخوزستان همكاري داشته باشيد مي توانيد با پيمانكار تسويه حساب كنيد و مستقيما اگر مي توانيد با فارس وخوزستان وارد مذاكره شويد.بديهي است كه چنين امكاني براي شما وجود ندارد چون شركت فارس وخوزستان منافع خود را در نظر مي گيرد وبهترين گزينه اش برون سپاري و واگذاري كار به پيمانكار است وشما هم به دنبال منافع خود هستيد. وبهترين گزينه شما استخدام رسمي فارس وخوزستان شدن.



باسلام وتشكر از توجهات شما متاسفانه كارفرماي پيمانكار شركت مخابرات است كه به پيمانكار كمك كرد تا حق و حقوق كاركنان را ندهدودرحاليكه درجريان بودند اين پيمانكارشاكي دارد ضمانت نامه اش را داده وبااو تسويه كردند /حال باعنايت به توضيحات شما يعني هيچ راهي ندارد وقانون براي اينگونه موارد هيچ راه حلي ندارد . , حنيفه حنيفه زاده, حسين قاسمي, مهديl, محمد جواد كلانتري, نوروزعلي احمدي, علي حيدري, سلام ما حدود 70نفر هستيم كه توسط شركت سيمان خوزستان از طريق ازمون هاي كتبي ومصاحبه هاي تخصصي جذب شده ايم اما اين شركت ما را به پيمانكار سپرد ميخواهم بدونم به كدوم مرجع قانوني شكايت كنيم واز كدوم ماده قوانين كار استفاده كنيم ؟


|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
|نظر شما چيست
قيمت رهن واجاره در كشور را چگونه ارزيابي مي كنيد؟



[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 6028 | نظرات: 0

|تازه هاي قوانين و مقررات
|مشاوره در رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني